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    沈陽紅旗制藥FES/FOPEX管理月系列活動圓滿結束

    沈陽紅旗制藥FES/FOPEX管理月系列活動圓滿結束

    • 分類:公司新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2022-09-30
    • 訪問量:0

    【概要描述】

    沈陽紅旗制藥FES/FOPEX管理月系列活動圓滿結束

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    • 分類:公司新聞
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    • 發布時間:2022-09-30
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           為推動“全員參與持續改善”的文化,塑造全員參與企業發展的企業家精神,支撐FES/FOPEX工作的有效落地,構建企業在行業的運營競爭優勢,沈陽紅旗制藥有限公司在2022年8月開展了FES/FOPEX管理月活動。

           7月29日,公司召開了以“精益為本,增長驅動,構建FES/FOPEX新業態”為主題的FES/FOPEX管理月活動啟動會,公司各系統領導及部門負責人出席了此次會議。

    總經理助理劉華清對活動進行宣貫

           期間總經理劉瑋對活動作出指示,希望公司各部門能積極參加FES/FOPEX管理月改善活動,群策群力,充分發揮公司各部門的團隊協作精神,為公司的降本增效做出貢獻。同時預?;顒訄A滿開展,希望在FES/FOPEX管理月改善活動中取得好成績,為公司的精益化生產提交一份優秀的答卷。

          本次FES/FOPEX管理月從指導、改善創新、引領、團隊學習、理念傳播五個方面,深入策劃組織了5項豐富多彩的活動。

          以精益生產為主題的“精益六西格瑪”,通過“定義—測量—分析— 改進—控制”的流程作為工具,從多個維度為各部門的改善規劃方向,也為改善的進行做好了基礎理論指導。
          以“創新改善、降本增效”為主題的改善達人秀、金點子活動,通過廣泛征求改善意見,切實有效的改善實踐,快速落實的改善措施,最終落實及正在落實的改善預計每年可為公司節省約62萬元。其中“改善達人”提報的9個項目,可為公司每年節省約52萬元;“金點子”提報的30個小創新,可為公司每年節省約10萬元。在此活動中各部門相互協作、共同努力,充分展現了紅旗制藥勇于發現、勇于開拓的團隊精神。
          公司通過集體推舉,篩選出了五位富有激情、積極主動、勇于擔當的精益&節能降耗大使。各位節能大使在工作中始終貫徹著傳播精益及節能降耗理念,在生活中引導周圍人落實節能的行動,“大象無形,見于乎微”正是對這些“精益&節能降耗大使”的深刻形容。
          旨于打造復星醫藥FOPEX卓越運營管理文化,深化復星醫藥FOPEX在公司的扎根成長的智多星知識競賽活動,是本次活動覆蓋最廣的一項,全公司共有506人次的參與,其中有148位員工在活動中獲得滿分成績。這不僅體現了公司全體員工對于FOPEX精益理念的學習興趣,也意味著FOPEX精益理念已經在紅旗制藥深深扎根。
          以傳播理念作為主旨的FOPEX&能耗管理文化活動,共選出了5個優秀的篇章。各位作者將工作生活中的理念充分融入到“持續創新”的文化理念,展現的風采令人傾羨,余韻飄香。

          9月15日,項目部經理高楊在FES/FOPEX管理月總結會上對本次活動進行了總結,并由公司總經理劉瑋、副總經理兼生產總監馬明紅、高級質量總監徐琳琳、BD總監劉亞洲、總經理助理劉華清、人力資源總監顧其橋為活動中獲獎的員工頒發獎品,共頒發2個團體獎、25個優秀獎及176個紀念獎項。

           總結會上,總經理劉瑋對本次“FES/FOPEX管理月”活動的結果表示了肯定,對公司各部門團隊協作的精神進行了鼓勵,并希望大家將FOPEX精益的理念貫徹到后續的工作中,共同努力,攜手共進,為紅旗的持續發展開創出新的工作局面。

           2022年FES/FOPEX管理月已經圓滿結束了,在秋意盎然的8月里,我們一起努力、一起學習、一起進步。在共同的努力下,不但為公司達到每年節省62萬元的管理、運行費用的目標,也在活動中展現了各位員工的非凡風采和公司內部充分協作的團隊精神。公司未來也會持續推進FES/FOPEX管理,尋找差距,精益求精,把FES/FOPEX管理做得更深入、更持久。

        “FES/FOPEX管理月”我們明年再見!

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